Inicia sesión para añadir este artículo a tu lista de deseados, seguirlo o marcarlo como ignorado.

No disponible en Español de España

Este artículo no está disponible en tu idioma. Por favor, consulta la lista de idiomas disponibles antes de realizar la compra.

Comprar Ostatni Dzien w Pracy

 

Acerca de este juego

Your "dear" Employer Tricked You.

You work hard from dawn to dusk, without free weekend , no bonus, no raise.
And finally you find that you become demoted to the lowest position.
Of course, with an even smaller payout because the boss's daughter takes over your work
It's time to take control of the situation.
Outsmart all your employees, security guards and security systems to your boss's miser corporation to fall.
  • 21 Levels,
  • 2 difficulty modes,
  • More than 40 useful items,
  • Over 50 objects to demolition.

Requisitos del sistema

    Mínimo:
    • SO *: Windows XP, Vista, 7, 8, 10
    • Procesador: Intel Pentium 4 1 GHz
    • Memoria: 128 MB de RAM
    • Gráficos: 1024x768 High Color +
    • DirectX: Versión 9.0
    • Almacenamiento: 25 MB de espacio disponible
* A partir del 1 de enero de 2024, el cliente de Steam solo será compatible con Windows 10 y versiones posteriores.

Reseñas de usuarios para «Ostatni Dzien w Pracy» Acerca de las reseñas de usuarios Tus preferencias

Reseñas generales:
1 reseña(s) de usuario(s) (1 reseñas)






Para ver las reseñas correspondientes a un intervalo de fechas, haz clic y arrastra en uno de los gráficos de arriba para crear una selección o haz clic en una barra específica.




Filtrar las reseñas según el tiempo de juego del usuario cuando se escribió la reseña:


Sin mínimo a sin máximo

Mostrar las reseñas en el orden seleccionado





Más información
Filtros
Excluir actividad de reseñas no relacionadas con el tema
Tiempo de juego:
Partidas principalmente en Steam Deck
Operating System:
CPU:
GPU:
Device Type:
No hay más reseñas que coincidan con los filtros establecidos arriba.
Ajusta los filtros de arriba para ver otras reseñas.
Cargando reseñas...